Оформление профессионального заболевания
Естественно, для оформления придется пройти по определенному пути. Для начала придется оформить запись к участковому терапевту. Это нужно для получения направления к профильным врачам, которые обозначат картину более детально.
Работник обязан пройти тщательный медосмотр или несколько медосмотров. После этого выставляется диагноз.
Для регистрации профзаболевания необходимо обязательно обратиться к врачу
Затем вам требуется:
- Посетить Роспотребнадзор. Его сотрудники тут же проведут экспертизу условий работы.
- Запросить выписку от инспектора по охране труда.
- Запросить акт комиссии о работе.
- Обратиться в центр патологий, где оформляется конечное заключение.
Для наиболее полноценной работы патологического центра требуется собрать справки и документацию в полном объеме. К этому вопросу требуется отнестись очень ответственно! Отметим, что для всестороннего изучения клинической картины болезни и достоверного заключения требуется сделать множество разных анализов. Также могут быть назначены дополнительные исследования.
Придется обратиться в Роспотребнадзор
Профзаболевание: какие выплаты и льготы
Заключительным этапом является работа страховой компании. Она подвергает скрупулезному мониторингу все представленные документы для принятия решения на предмет, страховой ли это случай.
Положительное решение принимается, если диагноз был поставлен во время действия трудового договора. Соответственно, ввиду временной или частичной утраты трудоспособности работодатель выплачивает определенную компенсацию.
Все начисления осуществляются по предоставлении больничного, в котором установленная болезнь напрямую соотносится с профессиональными обязанностями сотрудника.
Если все формальности соблюдены, пострадавший имеет право рассчитывать на:
- единовременное пособие;
- ежемесячные выплаты при отсутствии возможности продолжать работу.
В случае смерти работника выплаты положены его родным. Если же сотрудник утратил практическую возможность работать по специальности, то ему положена единовременная компенсация. Она определяется глубиной заболевания и степенью потери работоспособности.
Для всех расчетов актуален размер заработной платы, которую работник перестал получать ввиду заболевания или утраты трудоспособности.
Пенсионный возраст может наступить раньше, если специалист констатирует наличие профзаболевания. Причем пенсия по профзаболеванию, как правило, больше обычной.
Кроме того, пострадавший может рассчитывать на получение льгот от работодателя. При этом ему положена дополнительная социальная защита в виде предоставления средства передвижения в связи с инвалидностью (по мере необходимости).
Наконец, каждый пострадавший имеет право на юридические услуги по вопросам дальнейшей реабилитации.
Компенсация затрат на реабилитационные мероприятия сотрудников, страдающих от профессиональных болезней
Компенсация полагается в случаях:
- когда человек оплачивал лечение профзаболевания до момента оздоровления или выявления степени инвалидности;
- когда покупались медикаменты, медицинские приспособления, требующиеся для лечение болезни профессионального характера;
- когда работнику был необходим специализированный уход, возможна плата за бытовой уход;
- когда нужны реабилитационные мероприятия, предполагающее нахождение в санаторном учреждении;
- если работник нуждается в протезировании;
- если работнику (застрахованному) нужно предоставление специализированного транспорта;
- если необходимо профессиональное переобучение.
Гражданину возможна компенсация расходов в некоторых случаях
Разновидности профзаболеваний
Специалистами выделены хронические и острые болезни профессионального плана. Острые вызывают однократное негативное воздействие на организм повышенной дозы опасного компонента. Интенсивное отравление вызывает отрицательные последствия. В некоторых случаях возможна смерть.
Хроническая форма возникает в том случае, когда сотрудник слишком долго занимается трудовой деятельностью в плохих условиях.
Учеными, изучившими данный вопрос, выделена такая классификация профессиональных болезней:
- переохлаждение или перегрев, спровоцированные плохой погодой;
- отравление, спровоцированное опасными веществами;
- судорожное заболевание, спровоцированное погодой;
- гипертонический криз, возникший в ответ на перепады атмосферного давления;
- туберкулез или кандидоз, являющиеся следствием негативных биологических факторов;
- пылевой фиброз, возникающий из-за частого воздействия с пылью;
- пылевой бронхит, спровоцированный слишком высоким содержанием органической пыли в воздухе;
- бронхиальная астма, являющаяся следствием контакта с аллергенами, куда относятся едкие газы либо растворители;
- венозные болезни и тромбофлебиты, возникающие в ответ на выполнение трудовых обязанностей в положении стоя;
- проблемы со слухом, возникающие из-за работы в постоянном шуме;
- катаракта, спровоцированная лучистой энергией;
- вибрационная болезнь, являющаяся следствием статического напряжения мышечных групп (когда человеку приходится выполнять однообразные телодвижения).
Чаще всего от профзаболеваний страдают сотрудники крупного производства
В перечне профзаболеваний присутствуют и болезни, характерные для учителей. Их заболевания спровоцированы повышенным нервным напряжением. Кстати, если человек работает в кабинете рентгена, он может пострадать от лучевой болезни.
Классификация болезней
Профессиональное заболевание может протекать либо остро, либо хронически. В первом случае заболевание проходит с течением времени. Во втором – клиническая картина отмечается в течение долгого времени, есть вероятность рецидива.
Заболевания, вызванные профессиональной деятельностью, могут быть классифицированы таким образом:
- Биологические: заражение вирусными, бактериальными или паразитическими организмами.
- Химические: зачастую это отравление, ожоги кожи либо слизистых оболочек опасными веществами или химикатами.
- Физические: появляются как результат долгого влияния на организм высокого уровня шума либо вибрации.
- Климатические: связаны с негативным воздействием климата на организм работника.
- Социальные: являются следствием условий, не позволяющих работнику вести активный образ жизни. Болезнь может быть, например, быть результатом сидячей работы.
- Экологические: причина заключается в плохой экологии, характерной для региона, в котором трудится заболевший человек.
Есть несколько видов профзаболеваний
Для выявления связи между проявившейся болезнью и перечисленными факторами созывается медико-социальная экспертиза, которая призвана составить соответствующее заключение.
Зачастую можно столкнуться с такими профессиональными заболеваниями.
Болезни дыхательных путей:
- астма;
- бронхит.
Проблемы с функционированием ЖКТ:
- гастрит;
- язва.
Патологии опорно-двигательного аппарата:
- искривление позвоночника;
- хондроз.
Болезни, связанные с кожей:
- экзема;
- дерматит.
Для выявления связи болезни и работы гражданина созывается медико-социальная экспертиза
Способы диагностики профзаболеваний
Хроническое профессиональное заболевание — это область исследования профпатологии. Эта наука исследует механизмы возникновения и картину болезни, которая возникла вследствие наличия производственных вредностей.
Профпатология рассматривает следующие важные вопросы:
- диагностику;
- способы лечения;
- комплекс профилактических мер.
Притом аналитику нарушений в организме осуществляет врач-терапевт. Изначально проводится диагностика на основе анамнеза. Затем в медицинской карточке фиксируются все особенности выполнения профессиональных задач и нюансы организации рабочего места.
В настоящее время существует классификация первопричин, вызывающих профессиональные заболевания:
На основе данных диагностики медработник констатирует профзаболевание или отсутствие его.
Что такое профессиональное заболевание
Дисфункция внутренних органов и важных систем жизнедеятельности, спровоцированная вредными условиями работы, называется профзаболеванием.
Самым распространенным заблуждением является подмена понятий профессиональной болезни и ухудшения здоровья ввиду переутомления или излишней физической нагрузки в течение рабочей смены.
Характерным примером в этом отношении является констатация эмоционального перенапряжения и общего психического угнетения у артистов театров, которые служат длительное время. Эта дисфункция организма объясняется необходимостью проживать чьи-то трагедия и драмы. Кроме того, последствия несчастного случая, приведшего к тяжелой травме на производстве, нельзя рассматривать как профессиональную болезнь.
Профзаболевание — это функциональное расстройство организма, обострившееся ввиду систематического контакта с заведомо вредными факторами или веществами, при выполнении трудовых обязанностей. Кроме того, в эту группу входят разнообразные осложнения, связанные с хроническими отклонениями, которые уже имеют место в организме.
Профессиональные патологии определяются уровнем организации технологического процесса. Статистика профессиональных заболеваний определяется качеством оснащения рабочих мест и общими условиями на производстве. Данная проблема не относится к чисто медицинским вопросам.
Равно тому, как для предотвращения производственного травматизма требуются определенные меры от администрации, профилактика профзаболеваний состоит в комплексном обеспечении работников приемлемыми условиями для работы.
Согласно существующему законодательству, ответственность за проведение профилактики и за обеспечение достойных условий работы возложена на работодателя
При этом не важно, о государственном или о частном предприятии идет речь
Как расследуется профзаболевание
Регламентирующим документом, который устанавливает порядок расследования профессиональных заболеваний, является правительственное постановление номер 967 (15.12.2000). Оно актуально для:
- сотрудников, которые выполняют обязанности по гражданско-правовому договору или по ;
- студентов, которые проходят в рамках трудового договора.
Как только устанавливается диагноз острое профессиональное заболевание, поликлиника обязана направить извещение в санитарный биологический надзор. Кроме того, соответствующее извещение получает работодатель.
Начало работы по выявлению всех обстоятельств, провоцирующих болезнь, должно начаться сотрудниками санитарно-эпидемиологического надзора не позднее суток. Их обязанностью является составление объективной характеристики на предмет соблюдения санитарной нормы рабочего места. Данная описательная характеристика затем перенаправляется в медицинское учреждение.
За работодателем остается право не согласиться с выводами. Он может обратиться в суд, опровергая положения санитарно-гигиенической характеристики.
При установлении хронического профессионального заболевания медицинское учреждение выполнит аналогичные действия. В этом случае на формирование санитарно-гигиенической характеристики отводится 2 недели.
Затем пострадавший в течение месяца должен быть направлен со всеми сопроводительными документами и справками в то медучреждение, в штате которого есть специалисты по профессиональной патологии.
Здесь должен быть установлен окончательный диагноз.
Затем (не позднее чем через 3 дня) заключительный диагноз должен быть представлен:
- работодателю;
- фонду страхования;
- центру санитарно-эпидемиологического надзора;
- медицинскому учреждению.
Работодателю отводится 2 недели на создание комиссии по расследованию.
В нее входят:
- юридический представитель работодателя или сам руководитель производства;
- представитель департамента охраны труда;
- члены профкома;
- медработник предприятия.
На составление акта по итогам работы комиссии отводится 3 дня. Акт должен иметь 5 экземпляров, которые рассылаются во все вышеперечисленные инстанции. При этом в акте должна отражаться информация о степени вины пострадавшего (до 25 процентов). Допускаются ситуации, в которых пострадавший сам спровоцировал нанесение вреда несоблюдением техники безопасности или невыполнением санитарной нормы во время выполнения трудовых обязанностей.
Акт о наличии профессионального заболевания со всеми сопутствующими документами хранится 75 лет в том учреждении, которое осуществляло расследование.
Комиссия преследует цель не только выяснить объективную картину произошедшего с данным конкретным работником. Специалисты санэпиднадзора должны выработать рекомендации по выполнению комплекса мероприятий, которые в дальнейшем предупредят возникновения аналогичных случаев.
Главные опасности в работе мастеров красоты
Основной фактор риска для работников салона красоты – работа в неудобной позе. К примеру, мастера маникюра постоянно сидят и практически не двигаются, поэтому у них нередко возникают боли в спине, отёки ног и варикоз. Стоячая работа бровистов и визажистов ещё опаснее – из-за неестественной нагрузки гарантированы не только усталость в ногах после работы, но и многие заболевания спины и нижних конечностей.
Другая опасность – вредные химикаты, используемые мастером. Это могут быть гель-лаки для ногтей, воск, краска для бровей и ресниц, клей или всевозможная декоративная косметика. Попадание этих средств на кожу и роговицу глаза вызывает аллергию, дерматиты, воспаления и травмы. Оседающие в лёгких микрочастицы химикатов могут привести к пневмонии, астме или даже силикозу – профессиональной болезни шахтёров.
Не менее опасно общение с клиентами, ведь многие посещают салоны красоты с грибковыми, бактериальными и вирусными инфекциями. Если мастер не соблюдает меры безопасности, он может заразиться и заразить других.
Максимумы и вариации вычисления единовременных и ежемесячных выплат
Подобная компенсация может быть назначена местными подразделениями Фонда социального страхования на основе результатов соответствующих комиссий. Пособия предполагаются исключительно для тех работников, страдающих от профзаболевания, признанных надолго потерявшими возможность выполнять трудовые обязанности.
Наибольшее число, возможное к получению за раз, с первого февраля 16-го года составляет 90 тысяч 401 рубль. Максимум ежемесячного пособия составляет 72 290,4 рубля. Ежегодно все эти цифры индексируются.
Выдержка из статьи 12 ФЗ №125
Объем денежной компенсации, ежемесячно полагаемой застрахованному работнику при профзаболевании связано с процентной степенью потери трудовых способностей. Это выясняется в ходе МСЭ. Вычисления основываются на средней зарплате за месяц при учете процента потери способности к труду. Застрахованное лицо может запросит вариацию подбора наиболее выгодного временного отрезка при расчетах:
- год до месяца официального выяснения диагноза;
- год до месяца официальной потери способности к выполнению рабочих обязанностей;
- год до месяца прекращения работы, спровоцировавшей болезнь.
Квалификация профессиональных заболеваний
Квалификация профессиональных заболеваний – сложный процесс, включающий установление медицинского диагноза и расследование возможных причин возникновения профессионального заболевания.
Основным документом, который используется при определении принадлежности данного заболевания к числу профессиональных, является «Список профессиональных заболеваний» (приложение №5 к приказу Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. № 90» с инструкцией по его применению).
Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний определен:
- «Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний», утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967;
- Приказом Минздрава России от 28 мая 2001 г. № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в РФ».
- Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее – работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.
К работникам относятся:
а) работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);
б) граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
в) студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, работающие по трудовому договору (контракту) во время практики в организациях;
г) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
д) другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекших временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.
Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. По его требованию в расследовании может принимать участие его доверенное лицо.
Каждый работодатель обязан обеспечить страховку персоналу не только от и рисков . Закон накладывает на них обязательства по обеспечению страхования работников от профессиональных заболеваний. Это связано с тем, что иногда условия труда провоцируют крайне негативные последствия для организма. Если исполнение трудовых функций связано с такими неблагоприятными условиями, то велик риск получить либо обострение хронической болезни, либо заработать развитие нового заболевания, связанное с профессиональной деятельностью.
Профзаболевания: выплаты и льготы
Последний этап долгого пути – деятельность страховой компании. Сотрудники внимательно анализируют все предоставленные сотрудником сведения, чтобы выявить, является ли конкретный случай страховым.
Положительный вердикт выносится, когда заболевание несет профессиональный характер. Следовательно, при подтверждении страхового случая начальство обязано предоставить денежную компенсацию.
Человек может претендовать на различные выплаты и льготы, если заболевание действительно несет профессиональный характер
При соблюдении всех правил, больному предоставляется право на:
- единовременную выплату;
- ежемесячные выплаты, если невозможно продолжать выполнять трудовые обязанности.
Человек может получать единовременную выплату и (или) ежемесячные выплаты
Если сотрудник умер вследствие профзаболевания, компенсации выдаются родственникам. Когда человек потерял реальную возможность трудиться на прежнем рабочем месте, он имеет право на единовременную компенсацию. Она связана с глубиной болезни и степенью выраженности проблемы, повлекшей утрату трудовых способностей.
Любые вычисления зависят от среднего заработка сотрудника, утраченного вследствие профзаболевания.
Мировые новости
Пластический хирург рассказал о «профессиональной болезни» блогеров
Подробнее…
В России проданы первые электрокары
Компания-автодиллер «РОЛЬФ Импорт» презентовала первую партию в 14 электромобилей марки Mitsubishi i-MiEV, произведённых в Японии. Премьера электрокара прошла в Сколково 9 июня этого года. Тогда же начали осуществляться тестовые продажи. Это пока единственный серийный электромобиль, который официально продаётся в России. Цена на него составляет 1млн 799 тыс. рублей.
Недавно стало изве…
Подробнее…
В Новый Год сбываются мечты и взрослых и детей
58-летний житель Нижнего Новгорода накануне новогодних праздников помог внуку дописать письмо к Деду Морозу и неожиданно разбогател на целых 4 миллиона рублей. Как говорят, случайности не случайны…
Евгений Смирнов по профессии инженер-технолог, живет обычной жизнью. В один из вечеров он пообещал внуку Феденьке помочь написать письмо с пожеланием к Деду Морозу. «Сочиняли мы его долго, — ра…
Подробнее…
Америка отказывается от политики конфиденциальности
Президент США высказался в пользу принятия нового закона, запрещающего проводить любые операции на основе конфиденциальной информации о сторонах сделки.
Выступая перед законодателями с новостным сообщением “О положении страны” президент США заявил: “Направьте мне новый законопроект, запрещающий проводить подобные операции, и я уже завтра подпишу его”. Он также …
Подробнее…
Журналистов не впустили в воскресенье из-за попытки пронести нож
Из новостей и рассылки почты следует, что Тверский суд пояснил, почему на заседании по делу координатора «Левого фронта» Сергея Удальцова не запускали журналистов. Журналист «Коммерсанта» Михаил Кирцер попытался пронести нож в здание и баллончик с газом, говорится в разделе суда, который опубликован на сайте «Эха Москвы».
«Принято решение об ограниченном допуске в зал суда всех желающих …
Подробнее…
Спецрежим работы почты в праздники
В Российской Федерации в праздничные дни– 8 Марта –предусмотрен специальный режим, согласно которому будут предоставлять свои услуги отделений почтовой связи. Целью создания такого режима работы является обеспечение доступности в получении предоставляемых почтовых услуг в соответствующие праздники.
В день перед праздниками режим, согласно которому будут работать почтовые отде…
Подробнее…
Больше новостей
Диагностика профессиональных болезней
Хроническая профессиональная болезнь – вопрос, рассматриваемый профпатологией. Названный раздел науки изучает причины возникновения, обозначает клиническую картину заболевания, проявившегося из-за неблагоприятных условий работы.
Профпатология занимается такими немаловажными проблемами:
- диагностикой;
- путями лечения;
- комплексом мер по профилактике.
Отметим, что аналитику отклонений функционирования организма от нормы проделывает лишь специалист терапевтического профиля. Вначале собирается и анализируется анамнез. Потом в карте пациента прописывается специфика исполнения профессиональных задач, особенности организация условий труда.
Аналитикой отклонений функционирования организма от нормы занимается профпатолог
На данный момент изначальные причины, провоцирующие профзаболевания, классифицируются следующим образом:
- отрицательные факторы биологической природы;
- постоянная смена атмосферного давления;
- вечная усталость, спровоцированная выполнением трудовых обязанностей;
- работа с опасными химикатами;
- присутствие в атмосфере на месте труда угольной пыли;
- присутствие в месте трудовой деятельности пыли кремния либо прочих микроскопических элементов, являющихся результатом обработки материалов;
- плохие погодные условия;
- отрицательные показатели экологии;
- производство, связанное с высоким уровнем шума;
- излишняя влажность воздуха.
Перечень профессиональных заболеваний указан в Приказе Министерства здравоохранения №417н